置地公司党建工作亮点汇报

发布时间:2018-10-12  浏览:9041次
 

2018年以来,根据上级党委要求,置地公司围绕“抓党建、促发展”的工作重心,结合公司党建教育培训及考核计划,开展了岗位职责及党建工作任务量化考核、AAMS系统党建考核评分、“每月一讲”学习活动、“每人一本”党建工作日常记录等工作。

 

一、置地公司党建工作情况

置地公司公司共8名党员,为进一步推动提升公司党建工作的科学化水平,共设2名党支部副书记,1名纪检委员,1名纪检监察员,1名组织委员,1名宣传委员,各个部门都有一名以上党员,方便更好的发展新党员宣传党的政策和更有效的推动党建工作。

 

二、党建工作重点亮点工作

 

(一)开展岗位职责及党建工作任务量化考核。

置地公司根据制定的全员岗位职责及党建工作任务量化任务,责任到人,层层落实,每月定期进行一次自查考核,严格按照集团下发的党建考核要求及党建考核细则内容要求进行打分考评,公司党支部实时了解党建工作完成情况,并且能够实时根据检查考核情况进一步提高党建工作质量,完善党建工作方式方法。

 

(二)AAMS绩效考核系统

置地公司利用AAMS绩效考核系统结合党建任务要求,根据个人完成情况,能够直观的看到公司全员党建工作成绩,对于党建工作完成程度进行打分,起到督促和激励的效果,让公司员工有对比,有参考。

 

(三)“每月一讲”学习培训

按照年度培训计划,置地公司开展了“每月一讲”学习培训,培训学习课程由全体员工参加,其中涉及学习题材有“山东省新旧动能转换重大工程”学习讲解、“八项规定”条例案例解析、“两学一做”先进模范人物事迹学习等课程,讲师由公司领导及骨干组成,在学习中巩固我党政策和先进的思想意识,围绕着“牢记使命、不忘初心”,激励全体员工能够在各自的岗位上担当奋斗,拼搏进取。

 

(四)“每人一本”岗位职责党建工作记录本

置地公司坚持党管一切的政策,在各个岗位都要求员工能够干一天工作得一天收货,做一份事情总结一次经验,用“每人一本”的方式,将全年的工作记录下来,不仅能提高文笔写作,还能将工作立体化,把个人的工作成绩都留存下来。

置地党支部在上级党委的正确领导下,将继续坚持围绕管理抓党建、党建促发展的工作思路,将党建工作基础抓牢,以党的先进思想作风为先,为我党的建设及集团公司的发展奋斗向前。

中共青岛城投置地党支部

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